新南向政策主張「以人為本」，政府以提供獎助金、補助教學資源、擴大南向招生、培育新住民二代、科技人才及協助產業攬才等各項措施，推動與新南向國家之人才交流，以強化臺灣與新南向國家雙向鏈結。
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相關工作重點及成果如下：
一、 整合獎助學金機制：教育部已整合及擴增臺灣獎學金、華語文獎學金、短期研究獎學金、雙邊官方奬學金及TEEP獎學金(實習)，吸引新南向各國指標性優秀青年學子來臺留學或研修，並協助學成後就業媒合；擴增優秀(菁英)僑生獎學金、增加清寒僑生助學金，以加強鼓勵新南向優秀僑生來臺就學。
二、 配合東協及南亞國家產業及臺商需求：開設「新南向外國學生產學合作專班｣，建置新南向國家人才培育策略平臺，掌握該區域國家「產業人才｣及「教育市場｣需求，提供客製化專業培訓，積極吸引新南向國家學生來臺留學或研習。另補助大專院校選送學生至新南向國家企業實習或見習等。
三、 辦理雙邊教育交流：教育部積極增進雙邊教育行政機關及學校主管人員的交流與合作，並補助9個臺灣教育中心及海外聯招會於東南亞辦理臺灣高等教育展或招生宣導說明會。另持續與東南亞主要國家簽訂人才培育合作協議，選送獲其官方獎學金之優秀大學講師及政府官員來臺攻讀學位或培訓。
四、 新南向國家來臺求學人數穩定增加：105年成長率超過10%，高出總體成長率。
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人數
（105學年度） |
比重 |
成長率
（與104學年度比較） |
| 境外學生 |
11萬6,416人 |
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4.6 % |
| 新南向18國 |
3萬1,531人 |
27.1% |
10.3% |
| 東協10國 |
2萬9,634人 |
25.5% |
10.1% |
*包含在臺留學或研習/資料來源：教育部統計處
五、 延攬產業人力：經濟部於106年2至3月在北、中、南地區開辦人才儲備專班，協助業者培訓新南向國家行銷人才，共計149人參訓。另為協助業者活用在臺僑生及外籍生人才資源，經濟部已建置Contact Taiwan「新南向人才專區」平臺，協助企業延攬僑外生人力資源，目前已有5千多名求職者及1千多家求才廠商登錄，並於106年4月在臺北舉辦雙方媒合會，未來也將陸續在中、南部辦理。
六、 協助僑生發展：僑委會目前正檢討僑外生留臺工作評點制，規劃放寬留臺工作條件，增加畢業僑外生在臺工作機會。另將強化與東協各地留臺學生的連結網絡(如校友會)，舉辦東南亞僑臺商攬才博覽會，協助僑臺商企業及畢業僑生媒合等。
七、 培育科技人才：105年下半年科技部已舉辦包括公共衛生、地震、防災等12場主題的科技人才培訓班，計有324位來自新南向國家學員參加，且自105年9月迄今，已延攬105名新南向國家的學者及博士級人才來臺參與專題研究計畫。
八、 培育新住民二代：
(一) 開辦「東南亞語言與產業學分學程」專班，提供實習機會。
(二) 放寬外籍專業人士配偶在臺工作資格條件；協助新住民擔任東南亞語導覽服務。
(三) 推動「海外生活體驗」活動，鼓勵新住民子女利用寒暑假期間回到(外)祖父母家學習語言、生活體驗及文化交流，促進新住民及其子女與原生母國之聯繫互動。
資料來源：行政院